Trg dela se deli na delovna mesta, ki zahtevajo e-veščine in na tista, ki jih ne. In z zagotovostjo slednja zaostajajo.
Ameriški Burning Glass je pred kratkim objavil raziskavo o pomenu e-veščin pri iskanju zaposlitve. Čeprav se je lep čas velik del razprave o tehnološko usmerjeni delovni sili gibal predvsem okrog izpopolnjenih spretnosti, kot sta kodiranje in programiranje, se je v zadnjem času pokazalo, da so veliko bolj pomembne vsakdanje veščine, kot so preglednice in obdelava besedil, programi za računanje in podobno. V veliki meri iskalec zaposlitve, ki teh znanj nima, ne dobi niti prve priložnosti, kaj šele možnost za zaposlitev.
Raziskava je tako med drugim pokazala, da:
-
skoraj 8 od 10 tehničnih delovnih mest zahteva digitalno znanje in veščine. Preglednice in obdelava besedil so postali osnovni pogoj za večino priložnosti za delo,
-
tehnična poklicna mesta, ki zahtevajo digitalna znanja, rastejo veliko hitreje kot preostala poklicna delovna mesta. Rastejo namreč 2.5-krat hitreje kot delovna mesta, ki ne pričakujejo znanja poznavanja preglednic in obdelave besedil,
-
se tudi plače pri tehničnih poklicnih mestih, ki zahtevajo e-veščine, gibljejo do 18 % višje kot pri preostalih tehničnih poklicih.
Vir: http://www.burning-glass.com/research/digital-skills-gap/
