Trg dela se deli na delovna mesta, ki zahtevajo e-veščine in na tista, ki jih ne. In z zagotovostjo slednja zaostajajo.
Ameriški Burning Glass je pred kratkim objavil raziskavo o pomenu e-veščin pri iskanju zaposlitve. Čeprav se je lep čas velik del razprave o tehnološko usmerjeni delovni sili gibal predvsem okrog izpopolnjenih spretnosti, kot sta kodiranje in programiranje, se je v zadnjem času pokazalo, da so veliko bolj pomembne vsakdanje veščine, kot so preglednice in obdelava besedil, programi za računanje in podobno. V veliki meri iskalec zaposlitve, ki teh znanj nima, ne dobi niti prve priložnosti, kaj šele možnost za zaposlitev.
Raziskava je tako med drugim pokazala, da:
skoraj 8 od 10 tehničnih delovnih mest zahteva digitalno znanje in veščine. Preglednice in obdelava besedil so postali osnovni pogoj za večino priložnosti za delo,
tehnična poklicna mesta, ki zahtevajo digitalna znanja, rastejo veliko hitreje kot preostala poklicna delovna mesta. Rastejo namreč 2.5-krat hitreje kot delovna mesta, ki ne pričakujejo znanja poznavanja preglednic in obdelave besedil,
se tudi plače pri tehničnih poklicnih mestih, ki zahtevajo e-veščine, gibljejo do 18 % višje kot pri preostalih tehničnih poklicih.
Vir: http://www.burning-glass.com/research/digital-skills-gap/
