S Simbiozo smo sodelovali na HR&M festivalu na okrogli mizi »Kariera po karieri: Kaj potrebujejo zaposleni v zadnjih 5–10 letih delovne poti?« 🎤👥
Naša direktorica Ana Pleško je s sogovornicami razpravljala o tem, kaj zaposleni potrebujejo v zadnjih letih kariere, kje so ovire in kje priložnosti, kaj lahko podjetja naredijo in kako lahko podjetja nudijo podporo pri prehodu v upokojitev. 👵👴
Ana je izpostavila, da to niso leta, ki nekaj jemljejo, ampak leta, ki dodajajo – modrost, potrpežljivost in zrelost. Da je najbogatejši dialog medgeneracijsko sodelovanje in da je najvišja vrednost, da podjetje enakovredno vključujejo vse generacije. 🤝
Najlepše, kar lahko podjetje naredi, je to, da zaposlenemu pomaga iz karierne poti vstopiti v novo življenjsko vlogo – z dostojanstvom, spoštovanjem in občutkom smisla. Ljudje si v tem trenutku najbolj želijo, da se jih vidi in ceni – da slišijo ‘tvoje delo je imelo pomen’. 🧡
Hvaležni smo za povabilo in priložnost, da lahko iz prakse pokažemo, kako dragoceno je medgeneracijsko sodelovanje in koliko pridobijo tako zaposleni kot podjetja, ko damo prostor in priložnost vsem generacijam, tudi 55+. 🙏
