Prejšnji teden smo bili del AmCham Slovenia Poslovnega zajtrka, kjer smo skupaj z izjemnimi govorci razmišljali, kako postati država, kjer domači talenti vidijo svojo prihodnost – in tuji svojo priložnost.
Govorili smo o mladih, ki jih ženejo radovednost, energija in nove ideje, ter o izkušenih, ki prinašajo modrost, znanje in stabilnost. 🧠💡
In predvsem o moči, ki nastane, ko se ti svetovi povežejo.
Kot je poudarila naša direktorica Ana Pleško, je čas, da začnemo gledati onkraj letnic in se osredotočimo na potencial posameznika:
»Čas je, da namesto o starosti govorimo o potencialu in ozavestimo, da vsak posameznik šteje.«
Slovenija se sooča z velikimi demografskimi izzivi – do leta 2050 bo več kot tretjina prebivalstva starejša od 65 let. A to je hkrati tudi priložnost, da z medgeneracijskim sodelovanjem gradimo družbo, kjer izkušnje in sveže ideje hodijo z roko v roki. 🤝
🤝
📘 Vse izzive in rešitve, o katerih smo govorili, najdete v Dokumentu AmCham delovne skupine – Odličnjaki 50+, dostopnem tukaj.
